door spargle-admin | sep 27, 2019 | Blog
Mijn vragenpakket tijdens het solliciteren bevat de vraag; ‘Hoe ziet een standaard dag eruit als ik hier kom werken?’. Vaak gevolgd door een antwoord wat niet altijd een duidelijk beeld schept. Tijdens mijn sollicitatiegesprek met Spargle ging dit net iets anders, hier kreeg ik de wedervraag; ‘Waarom kom je niet een dagje meelopen?’. Een dagje meelopen. Een soort van date met je nieuwe werkplek. Hartstikke logisch eigenlijk, je gaat natuurlijk ook niet een maand op vakantie met Gerrit, die jongen met die leuke schoenen die je net in de kroeg hebt ontmoet. Nee, je gaat eerst op date om te kijken of jullie goed bij elkaar passen. En dat is precies wat ik ook deed! Mijn twee halve dagen meelopen met Spargle waren intens en vooral ontzettend leuk. Ik werd direct betrokken bij lopende activiteiten, ins en outs van het vak en natuurlijk bij het team van Spargle. Ik kreeg super veel energie van deze twee dagen en kwam vol enthousiasme, en met een grote glimlach thuis! Een dag meelopen met Spargle, of elk ander bedrijf is een win-win situatie. Het bedrijf leert jou kennen, en andersom ervaar jij ook écht hoe de cultuur van een bedrijf werkelijk is. En wat de werkzaamheden kunnen zijn. De match op DNA. Daar waar Spargle voor wil gaan, kan hiermee tot bloei worden gebracht. En mijn date? Die is ondertussen uitgelopen op ware liefde. Door: Jasmijn...
door spargle-admin | sep 5, 2019 | Vacature
Senior Agile Coach — working with Tribes and Squads — Spargle is voor een grote financiële dienstverlener in Utrecht op zoek naar een Senior Agile Coach. Stel je eens voor dat jij een cruciale bijdrage levert aan de transformatie van deze organisatie. Je bent Agile Coach van dé teams die klanten voorzien van digitaal gemak. Jij kan dit verschil maken doordat je als Agile coach teams begeleidt naar de Agile way of working in de Tribes en Squads. Je triggert de teams en hun leiders om continue te leren & te verbeteren en adviseert over de agile-way of working, -teamdynamiek en -mindset. Jouw impact Coaching van alle tribe leden op de agile methodiek en mindset. Bouwen aan een agile cultuur van feedback geven en continue verbeteren. Faciliteren van leren en ontwikkelen voor de individuele leden én het team door (individuele) coaching, trainingen/workshops en offsites. Zorgen dat teams eigenaarschap pakken op zowel het behalen van de teamdoelstellingen als de transformatie naar agile way of working. Creëren van een houding gericht op learning & development met de tribe en squad leads. Creëren van een cultuur waar persoonlijke groei een onderdeel is van de dagelijkse routine. Continue afstemming met de andere agile coaches over de way of working en jullie coachingsaanpak. Zelf voorbeeld gedrag vertonen, onder andere op het gebied van feedback geven, samenwerken en eigenaarschap. Met elkaar Samenwerken is de manier waarop we werken. Het team Agile coaches is de drijvende kracht in de Agile manier van werken voor de tribes en squads. Daarmee speel je als Agile Coach een cruciale rol in de cultuurverandering van de organisatie. Het team Agile...
door spargle-admin | aug 23, 2019 | Vacature
E-mail Marketeer – Ben jij de koffie liefhebber waar wij naar op zoek zijn? – Als e-mail marketeer, ben je verantwoordelijk voor het opzetten van de e-mail marketingstrategie om de Lifetime Value van de klantendatabase te vergroten. E-mail marketeer voor een E-commerce platform gevestigd in Hilversum. Vanuit deze strategie bepaal je de (commerciële) invulling van de e-mailkalender en segmenteer je de campagnes om deze optimaal aan te laten sluiten bij de behoeften van de klanten. Het analyseren van de belangrijke e-mail marketing KPI’s behoort tot je dagelijkse werkzaamheden. De conclusies van deze analyses gebruik je om toekomstige campagnes verder te optimaliseren. E-mail is een belangrijke driver binnen een snelgroeiend label, je wordt dan ook beoordeeld op de omzet en winstbijdrage uit je eigen werk. De functie is gericht op de e-mail marketingactiviteiten in de Benelux. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s in Duitsland. Wat je gaat doen.. Het opstellen van de e-mail marketingstrategie gericht op het vergroten van de Lifetime Value (LTV) van bestaande klanten. Het ontwikkelen van een e-mail onboarding strategie om nieuwe klanten kennis te laten maken met het platform en haar service. Het automatiseren van de belangrijkste campagnes. Het creëren van een commerciële e-mailkalender gericht op de diverse klantsegmenten. Het continue optimaliseren van campagnes door A/B testen, dynamische ‘subject line’ testen, etc. Het creëren van standaard campagnes die ingezet kunnen worden als de commerciële mogelijkheden zich daartoe voordoen. Het optimaliseren van het e-mailmarketingproces; van briefing tot verzending om het time-to-market proces zo efficiënt mogelijk in te richten zodat er op grote schaal gepersonaliseerd kan worden. Rapporteren van de resultaten per e-mailcampagne; per segment, per A/B...
door spargle-admin | jun 28, 2019 | Vacature
Recruitment stage in de wereld van digitale transformaties Stage lopen bij Spargle betekent niet koffie halen of de printerlade bijvullen. Iedereen haalt bij ons wel eens koffie voor elkaar en we printen zo weinig dat die lade best lang gevuld blijft. Bij Spargle bieden wij je de kans om jezelf écht te ontwikkelen. Ben jij een echte verbinder, wil jij graag praktische ervaring opdoen binnen het recruitment vak én jouw reeds opgedane kennis in de praktijk brengen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Word stagiair(e) Recruitment – digitale transformaties bij Spargle en werk mee binnen een jonge netwerkorganisatie die constant in beweging is. Wij zijn een kleinschalig recruitment bureau met grote klanten als Nike, Google, KLM, Albert Heijn, Heineken en Adyen. Wij hebben een groot netwerk van digital, marketing en innovatie professionals en verbinden al jaren hun kennis en ervaring met onze klanten om organisaties te laten bloeien. Wij adviseren klanten over hun digitale transformatieproces en bouwen met de mensen uit ons netwerk hiervoor de beste teams. Wij bieden jou een unieke omgeving om niet alleen je kennis op het gebied van recruitment te vergroten, maar tegelijkertijd leer je bij ons alles over de wereld van digitale transformaties. Stoom jezelf klaar voor de toekomst! Je werkplek in onze prachtige kerk in Hilversum staat op je te wachten. Taakomschrijving Wij zijn op zoek naar een energieke en ambitieuze student die samen met ons onze doelstellingen wil bereiken. Werkzaamheden Jij bepaalt zelf, al tijdens je stage, hoe ver je kan komen; op basis van hoe (en hoe snel) jij je ontwikkelt, krijg je steeds meer verantwoordelijkheden en mag je steeds...
door spargle-admin | mrt 4, 2019 | Vacature
Product Owner – Vast dienstverband – Als Product Owner ben je betrokken bij het initiëren, coördineren en uitvoeren van alle IT-gerelateerde projecten binnen de organisatie. Je kan een toekomstvisie uitwerken in uitvoerbare user stories, die je prioriteert en in de product backlog plaatst. Je zoekt hierin altijd naar hoe de meeste waarde het beste toegevoegd kan worden, met daarin een goede balans tussen efficiëntie en effectiviteit. Alle functionele & technische vragen met betrekking tot ons platform zullen dus ook met jou afgestemd worden. Als Product Owner, ben jij de persoon, die verantwoordelijk is voor het managen van veranderingen in het product. Jouw ultieme doel is om klanten tevreden te stellen, om de producten te leveren waar onze klanten graag mee werken. Jij bepaalt de volgorde van belangrijkheid van business reguirements in samenwerking met het team. Kerntaken: Afstemmen van prioriteiten met verschillende stakeholders binnen het bedrijf; Het uitdragen van de visie op de toekomst van het product; Afstemmen van acceptatiecriteria met stakeholders; Vertalen van business requirements naar werkbare userstories voor het ontwikkelteam; Coördineren van de bouw en release van software in een ontwikkelteam; Controleren en accepteren van opgeleverd werk in samenspraak met stakeholders, om de kwaliteit te bewaken; Uitvoeren van eventuele acceptatietesten; Rapporteren op vooruitgang van projecten; Contact onderhouden met developers, andere Product Owners en de rest van de betrokkenen om te zorgen dat overkoepelende projecten succesvol worden geïmplementeerd en de impact van deze projecten duidelijk is voor andere afdelingen binnen de organisatie. Kwalificaties: Beschikt over een HBO/Academisch werk- en denkniveau; Heeft ervaring in het opereren in een jonge, snelgroeiende omgeving; Oplossings- en resultaatgericht; In staat om procesmatig te denken; Kennis van...
